Все, что нужно для эффективной работы рекрутеров в единой централизованной системе, которая постоянно совершенствуется, обновляя свои возможности и дополняя новые функции.
Поэтапный контроль всех процессов рекрутинга
Поэтапный контроль всех процессов рекрутинга- Создание этапов отбора в канбан доски индивидуально для вашей компании с возможностью оставлять примечания и комментарии.
Поэтапный контроль всех процессов рекрутинга
Поэтапный контроль всех процессов рекрутинга- Создание этапов отбора в канбан доски индивидуально для вашей компании с возможностью оставлять примечания и комментарии.
Автоматизированная система приема анкет
Гибкая форма опросного листа для заполнения анкеты кандидатами через вопросник компании в Telegram bot, легко и просто создавать вопросы анкеты.
Автоматизированная система приема анкет
Гибкая форма опросного листа для заполнения анкеты кандидатами через вопросник компании в Telegram bot, легко и просто создавать вопросы анкеты.
Гибкость
Гибкость в разработке новых функций и полная индивидуальная настройка системы под клиента
Гибкость
Гибкость в разработке новых функций и полная индивидуальная настройка системы под клиента
Централизованная база данных резюме
Личная база данных кандидатов, которые когда либо проходили через вашу систему и также копление личной аудитории в вашем боте
Централизованная база данных резюме
Личная база данных кандидатов, которые когда либо проходили через вашу систему и также копление личной аудитории в вашем боте
Отчетность и аналитика
Полностью автоматизированная отчетность и дашборды, аналитика и составление дополнительных отчетов по запросу
Отчетность и аналитика
Полностью автоматизированная отчетность и дашборды, аналитика и составление дополнительных отчетов по запросу
Jobster – это система автоматизации процессов подбора персонала, основанная на CRM и искусственного интеллекта. Она помогает компаниям подобрать подходящих кандидатов для вакансий, а также упрощает процесс подбора персонала.
Jobster может помочь вашему бизнесу следующим образом:
1 – Улучшение качества кандидатов: Jobster использует алгоритмы машинного обучения для анализа резюме и других данных кандидатов, что позволяет определить подходящих специалистов с точностью и эффективностью, превышающими традиционные методы поиска персонала.
2 – Ускорение процесса подбора: Jobster автоматизирует многие аспекты процесса набора, такие как фильтрация резюме, оценка кандидатов и отбор лучших кандидатов для собеседований. Это ускоряет процесс и позволяет вашему бизнесу быстрее заполнять вакансии.
3 – Улучшение эффективности: Jobster помогает вашему бизнесу сократить время и затраты на процесс набора персонала, что улучшает эффективность и позволяет сосредоточиться на других важных задачах.
4 – Повышение удовлетворенности сотрудников: Jobster помогает найти кандидатов, которые лучше подходят вашей компании , что может повысить уровень удовлетворенности сотрудников и снизить текучесть кадров.
В целом, Jobster может значительно облегчить процесс набора персонала и улучшить качество кандидатов, что может привести к повышению эффективности и конкурентоспособности вашего бизнеса.
Каковы основные особенности вашего продукта?
Jobster обладает следующими основными особенностями:
1 – Технологии машинного обучения и искусственного интеллекта: Jobster использует алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для анализа данных кандидатов, что позволяет определять подходящих специалистов с высокой точностью и эффективностью.
2 – Автоматизация процесса подбора: Jobster автоматизирует многие аспекты процесса подбора, такие как фильтрация резюме, оценка кандидатов и отбор лучших кандидатов для собеседований. Это ускоряет процесс и позволяет вашему бизнесу быстрее заполнять вакансии.
3 – Поддержка и консультации: Jobster предоставляет поддержку и консультации по вопросам подбора персонала, что помогает вашему бизнесу оптимизировать процесс набора и улучшить результаты.
4 – Аналитика и отчетность: Jobster предоставляет аналитику и отчетность по процессу подбора персонала, что позволяет вашему бизнесу отслеживать прогресс и оценивать эффективность своих действий.
В целом, Jobster предлагает множество функций и возможностей для оптимизации процесса набора персонала, что помогает вашему бизнесу находить подходящих кандидатов и улучшать конкурентоспособность.
Переход на нашу платформу, как правило, занимает до 4 недель, в зависимости от количества людей из вашей команды, которые участвуют в настройке. Процесс сам по себе достаточно прост и может быть проработан одним человеком. Мы предоставляем вам личного менеджера поддержки, который всегда готов помочь вам и ответить на любые вопросы. Вы также можете запросить дополнительные сессии для лучшего понимания функционала. Процесс онбординга к системе является абсолютно бесплатным и за это не взимается дополнительная плата.
Наша компания предоставляет всестороннюю поддержку и после внедрения продукта. Это может включать:
• Техническую поддержку: помощь в решении возникающих технических проблем.
• Обучение пользователей: тренинги и материалы для обучения сотрудников использованию продукта.
• Консультационные услуги: консультации по оптимизации использования продукта в бизнес-процессах.
• Обновления и модернизация: регулярные обновления продукта для улучшения функциональности и безопасности.
• Доработка продукта под нужды клиента: настройка функций продукта в соответствии с требованиями бизнеса.
Для получения более точной информации о поддержке, предоставляемой Jobster, рекомендуется обратиться непосредственно к представителям компании.
Jobster предлагает различные интеграции, чтобы обеспечить бесперебойную работу с другими системами и приложениями, которые вы можете использовать в своей компании. Вот некоторые из возможных интеграций:
– 1C-системы: для синхронизации данных кандидат с системой кадрового учета.
– Платформы электронной почты и календарей: для автоматизации отправки уведомлений о заданиях и обновлениях статуса, назначения встреч и собеседований.
– CRM-системы: для управления клиентскими данными и взаимодействиями.
Для получения информации о конкретных интеграциях, доступных для вашей компании, рекомендуется связаться с нашими представителями, так как мы сможем предоставить наиболее актуальную информацию, исходя из вашего текущего программного обеспечения и бизнес-потребностей.
Какие гарантии безопасности предоставляются для моих данных при использовании вашего продукта?
Jobster обладает следующими основными особенностями:
1 – Технологии машинного обучения и искусственного интеллекта: Jobster использует алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для анализа данных кандидатов, что позволяет определять подходящих специалистов с высокой точностью и эффективностью.
2 – Автоматизация процесса подбора: Jobster автоматизирует многие аспекты процесса подбора, такие как фильтрация резюме, оценка кандидатов и отбор лучших кандидатов для собеседований. Это ускоряет процесс и позволяет вашему бизнесу быстрее заполнять вакансии.
3 – Поддержка и консультации: Jobster предоставляет поддержку и консультации по вопросам подбора персонала, что помогает вашему бизнесу оптимизировать процесс набора и улучшить результаты.
4 – Аналитика и отчетность: Jobster предоставляет аналитику и отчетность по процессу подбора персонала, что позволяет вашему бизнесу отслеживать прогресс и оценивать эффективность своих действий.
В целом, Jobster предлагает множество функций и возможностей для оптимизации процесса набора персонала, что помогает вашему бизнесу находить подходящих кандидатов и улучшать конкурентоспособность.
Какой у вас опыт работы с подобными компаниями или проектами?
Наша компания имеет опыт работы с разнообразными клиентами и проектами, что позволяет нам предоставлять качественные услуги и индивидуальные решения. Вот некоторые аспекты нашего опыта: • Отраслевая специализация: Мы часто работаем с компаниями из различных отраслей, включая IT, финансы, торговля, общественное питание, здравоохранение и образование. • Масштаб проектов: Мы имеем опыт как с малыми стартапами, так и с крупными корпорациями, предоставляя гибкие решения, соответствующие размеру и потребностям клиента. • Глобальный охват: Мы обслуживаем клиентов по всему миру, что свидетельствует о международном уровне наших услуг. • Индивидуальный подход: Мы известны тем, что разрабатываем персонализированные решения, которые точно соответствуют требованиям и целям каждого конкретного клиента. Для получения более детальной информации о прошлых проектах и опыте работы с компаниями, похожими на вашу, рекомендуем связаться с нашими представителями. Мы сможем предоставить кейс-стади, отзывы клиентов и другие материалы, которые помогут вам лучше понять, как Jobster может помочь вашему бизнесу.
Как я могу начать работать с вашим продуктом?
Чтобы начать работать с Jobster, вам следует выполнить несколько шагов: 1 Исследование: Изучите на нашем сайте тарифы, чтобы узнать больше о предлагаемых услугах и решениях. 2 Консультация: Свяжитесь с нашими представителями для получения консультации. Это поможет вам лучше понять, какие услуги и интеграции будут наиболее полезны для вашего бизнеса. 3 Демонстрация: Запросите демонстрацию нашего продукта, чтобы увидеть, как работает платформа и какие функции мы предлагаем. 4 Предложение: Обсудите с нашими представителями ваши потребности и получите персонализированное предложение. 5 Договор: Переговорите о договоре и условиях сотрудничества. 6 Интеграция: Работа с технической командой Jobster для интеграции их решений с вашими текущими системами. 7 Обучение: Пройдите обучение для вашей команды, чтобы максимально эффективно использовать Jobster. 8 Запуск: Начните использовать Jobster в своей повседневной работе. Не забудьте также ознакомиться с отзывами других клиентов и кейсами использования Jobster, чтобы убедиться, что их решения подходят для вашего бизнеса. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться в службу поддержки Jobster.
Реальные истории
Отзывы наших клиентов
"Используем Jobster уже полгода. Очень радует, что подобные продукты появляются у нас в стране, особенно в нашей сфере. Хотелось бы отметить возможности изменения программы - специально под нашу систему работы, под нюансы нашей компании ребята из технической поддержки меняли некоторые настройки. Также всегда оперативно помогают, практически мгновенно консультируют по возникающим вопросам в использовании программы, что немаловажно, особенно на первых порах. Систематические полезные нововведения, которые облегчают ежедневные операционные задачи рекрутеров. Желаем успехов и дальнейшего процветания!."
HR директор
Люция Раифовна
“Стремительный рост нашей компании спровоцировал ряд требований к изменению подхода в процессе подбора персонала в организацию. Необходимость формирования быстрой и качественной аналитики по рынку кандидатов, охват и формирование единого пространства, в котором мы могли бы собрать всех кандидатов, которые являются нашей целевой аудиторией, а также база кандидатов в разрезе любого региона и должности. Все это мы имеем благодаря потрясающему инструменту по автоматизации рекрутмента - Jobster, с которым мы более не испытываем никаких трудностей в закрытии вакансий, имеем актуальную базу из более 4000 кандидатов по всей стране, с легкостью контактируем с более чем 10 000 кандидатами в нашей базе, сообщая им о наличии актуальных вакансий. Более того, мы имеем полноценную информацию относительно зарплатных ожиданий кандидатов, опыта работы, и весь процесс реализуется внутри без каких-либо бумажных”
HR директор
Екатерина Аганджанова
“Мы с этого года автоматизировали подбор персонала в OQTEPA LAVASH) У нас в основном потребность в линейном персонале, но охват и аудитория очень большая, мои рекрутеры качественно и в кратчайшие сроки закрывают массовые вакансии. В базе всегда есть резерв кандидатов, готовых выйти на работу в кратчайшие сроки. Есть аналитический отчет для руководителя, где я могу отслеживать эффективность и результативность каждого рекрутера."
HR директор
Рахманова Гулзода Уринбаевна
"Мы выбрали Jobster, потому что он соответствует всем нашим требованиям. Прекрасный и гибкий продукт. Команда внедряет новые функции исходя из пожеланий клиентов. Мы постоянно работаем в тесном контакте с технической поддержкой и руководством. Мы быстро сформировали привычку работы с базой и сразу увидели эффект. Теперь не выходим за нормы закрытия вакансий и отслеживаем всю аналитику. Отправка писем через Телеграм по шаблонам, массовые рассылки и СМС помогают правильно сформировать наш HR-бренд.."
HR директор
Линара Рашидовна
"Используем платформу jobster более 1 года и очень довольны результатами. В одной из компаний холдинга мы смогли закрыть более 200 вакансий разного уровня. Очень удобна интеграция с телеграм ботом, позволяет полностью все автоматизировать и видеть всю воронку кандидатов, помогает составлять грамотную аналитику привлечения и отбора. Я очень довольна сотрудничеством и продолжаю рекомендовать команду jobster другим HR-ам и бизнесменам, так как эффективность налицо. Отдельное спасибо хочу сказать за практически круглосуточную поддержку со стороны сотрудников jobster и реализацию всех наших запросов по интерфейсу и функциям”
HR директор
Письменная Александра
Оптимизируйте процесс. Минимизируйте расходы. Используйте аналитику для лучших результатов.